Наша команда расширяется, и в связи с этим, мы ищем кандидата, который инициативен и организован в своей работе. Имеет отличные навыки тайм-менеджмента и общения, самостоятелен и готов расставлять приоритеты в проекте. Участие в быстрорастущем проекте Ed/HRtech (разработке платформы управления человеческими ресурсами) на этапе бурного развития. Участие в создании команды, которая готова к масштабному проекту.

Обязанности

• Участие в спринтах, ретроспективах, брейнштормах и стратегических сессиях;
• Оцифровка задач по разработке в необходимые ресурсы и сроки
• Ведение доски со статусами проектов
• Приоритезация задач в backlog, созданных всем отделом продукта
• Анализ результатов еженедельных действий команды
• Работа с проектной документацией
• Взаимодействие с командой, контролем сроков выполнения задач, оперативным решением возникающих вопросов
• Собирать аналитические и информационные данные по проекту, вести отчетность о ходе выполнения задач (еженедельно/ежемесячно/ежеквартально)
• Проведение демонстраций подготовленных функций и финального UAT
• Четко сообщать о ходе ежемесячных/ежеквартальных инициатив внутренним и внешним заинтересованным сторонам
• Участие в подготовке дорожной карты разработки продукта, как внутренней, так и внешней
• Планирование разработки проекта, составление списков функций релиза на основе расстановки приоритетов и оценок, планирование команды и сроков в соответствии с запрошенными сроками и необходимыми ресурсами разработчика, создание дорожных карт проекта
• Управление рисками и проблемами проекта
• Создания WBS с допущениями
• Участие в формировании требований к новым сотрудникам отдела разработки
• Деятельность по найму и адаптации новых членов команды

Требования

• Опыт работы в качестве проектного менеджера в сфере IT не менее 3-5 лет
• Хорошие коммуникативные навыки как устные, так и письменные;
• Навыки грамотной постановки задач;
• Опыт управления проектами полного цикла, включая планирование, контроль бюджета, управление ресурсами и своевременное выполнение задач
• Знание и понимание методологии Agile, Scrum и Kanban;
• Понимание пайплайна разработки продукта;
• Опыт работы с кросс-функциональными командами, включая разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, аналитиков и т.д.
• Отличные навыки коммуникации, организации, управления временем и управления проектами
• Системное мышление, умение настраивать рабочие процессы
• Понимание технологических процессов разработки Front и Backend частей
• Опыт использования таких инструментов, как JIRA и Confluence

Будет плюсом:

• Системность, организованность, умение планировать и работать в режиме многозадачности
• Опыт управления проектами, связанными с разработкой систем управления человеческими ресурсами (HCM,HRM), будет сильным плюсом
• Желание разбираться со сложными и нестандартными задачами
• Опыт работы в продуктовой компании

Условия:

• Фултайм работа с гибким графиком плюс возможность работать из дома, когда это необходимо
• Официальное трудоустройство и конкурентная зарплата, соответствующая квалификации
• Отсутствие излишней бюрократии и высокая степень свободы принятия решений
• Чай, кофе и другие приятности
• Адекватный менеджмент, понятная постановка задач и быстрый фидбек